세종 SW융합클러스터지역 인재와 함께 성장하다 [핏리에버] 참여기업 인터뷰
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세종 SW융합클러스터 참여기업 핏리에버, 지역 인재와 함께 성장하다
세종 SW융합클러스터 2.0 인재키움 참여기업 인터뷰
주식회사 핏리에버 | 오준상 대표
@ 스포츠시설 SaaS CRM 연계 건강관리 앱 서비스
어느 날 문득 거울을 보며 “요즘 따라 피곤하다” 느낀 적 있나요? 그 시작은 ‘식습관’일지도 모릅니다.
무심코 먹은 한 끼, 반복된 불규칙한 식사 습관이 우리의 몸을 바꾸는데요. 핏리에버는 그런 일상에 작은 변화를 선물합니다.
사진 한 장으로 나의 식단을 기록하고, AI가 나만의 건강 플랜을 제안하죠.
세종의 젊은 인재들과 함께 만들어가는 핏리에버의 건강한 여정, 지금부터 시작됩니다.
누구나 쉽게 건강을 기록하는 세상
핏리에버는 누구나 쉽고 빠르게 건강을 기록하고 관리할 수 있는 서비스를 제공하는데요. 기존의 건강관리 앱은 사용자가 직접 식단을 일일이 입력해야 하는 불편함이 있었지만, 핏리에버는 AI 기술을 활용해 단 한 번의 스캔과 촬영으로 모든 과정을 간소화했습니다.
① 가공식품은 바코드 스캔 한 번으로,
② 일반 음식은 사진 한 장만 찍으면 자동으로 영양정보를 인식합니다.
이렇게 수집된 데이터는 인공지능 분석을 통해 개인 맞춤형 식습관 분석과 건강관리 계획으로 이어집니다.
오준상 대표는
“단순한 건강 기록을 넘어, 생활 속에서 자연스럽게 건강을 관리할 수 있는
통합형 헬스케어 플랫폼을 만드는 것이 목표입니다.”라고 전했습니다.
세종형 인재양성 프로그램 ‘인재키움’ 참여 계기
오 대표는 세종시에서 우수 인력을 확보하는 것이 쉽지 않다는 현실적 고민 속에서 세종 sw융합클러스터 2.0 ‘인재키움 프로그램’ 을 알게 되었다고 말했습니다.
“세종 지역 대학과 연계해 인재를 매칭해주는 프로그램이라는 점이 매우 매력적이었고 지역 학생들과 협업하며 우리 회사에 꼭 맞는 인재를 직접 발굴할 수 있다는 점이 참여를 결심하게 된 이유였습니다.”
학생들의 열정이 만든 특별한 경험
프로그램 참여 과정에서 가장 인상 깊었던 점으로 오 대표는 학생들의 자율성과 참여 열정을 꼽았습니다.
“학생들이 스스로 남아서 배우고, 적극적으로 의견을 내며 프로젝트에 몰입하는 모습을 보고 놀랐고 단순히 프로그램 참가자가 아닌, 함께 문제를 해결하는 ‘팀원’ 같았어요.”
이러한 경험은 핏리에버 내부에도 긍정적인 변화를 가져왔고 젊은 인재들의 에너지와 아이디어가 조직의 새로운 활력을 불어넣은 셈이죠.
실무 중심 멘토링으로 이어진 성장
핏리에버는 홍익대학교 학생들과 함께 현장형 인재키움 프로그램에 참여했습니다. 세종sw 융합클러스터 2.0의 체계적인 지원 덕분에
멘토링, DX 기술 세미나, 협업 프로젝트 등을 원활히 진행할 수 있었습니다.
학생들과 함께 세미나를 듣고 실무를 함께하며 서로의 역할을 깊이 이해하게 되었고 세종TP의 꼼꼼한 지원 덕분에 협업 환경이 정말 잘 갖춰졌습니다.
제품 고도화와 인재 활용의 선순환
이번 사업 참여는 제품 개발 속도와 완성도 모두에 큰 영향을 주었습니. 학생들의 참신한 아이디어로 새로운 기능 실험과 개선 작업이 활발히 이루어졌고, 서비스의 고도화 속도 또한 크게 향상되었습니다.
“학교 추천을 통해 우수 인재를 만나고,
그들과 실제 협업을 진행해보는 것은 새로운 인재 활용 모델을 경험한 셈이었습니다.”
앞으로의 비전 – 건강관리의 첫걸음을 책임지다
핏리에버는 현재 예상보다 많은 사용자들의 호응 속에 서비스 고도화에 박차를 가하고 있습니다. 사용자 피드백을 실시간으로 반영하고,
피트니스센터·의료기관·식품기업과의 협약 확대를 통해 생활 속 건강관리 생태계를 구축하고 ‘건강관리의 첫걸음’을 책임지는 서비스를
지속적으로 발전시켜 나가겠습니다.
참여를 고민하는 기업들에게
마지막으로 오 대표는 세종 지역의 다른 기업들에게도 이 프로그램 참여를 적극 권했습니다. 세종시에도 훌륭한 학생들이 많습니다.
이 사업을 통해 기업은 새로운 인재를, 학생은 실무 경험을 얻을 수 있습니다. 운영 부서에서도 기업과 학생 모두를 세심하게 지원해주시니
망설이지 말고 꼭 참여해보시길 추천드립니다.
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